2022 근로장려금 지급일 및 최대 지급액

2022 근로장려금 정기신청이 시작되었습니다. 2022년 5월 1일 부터 5월 31일까지 정기 신청 기간입니다. 정기 신청은 21년 근로소득을 기준으로 신청합니다. 5월 정기신청을 할 경우, 2022년 9월 즉, 추석 전후로 근로장려금을 지급받을 수 있다고 합니다.

 

 

 

2022 근로장려금 5월 정기신청 지급일

2022년 5월 1 ~ 5월 31일 신청은 정기신청입니다. 해당 기간 동안 신청하는 것을 기간내 신청이라고 하며, 이때 신청해야 장려금 100%를 받을 수 있습니다. 22년 5월에 신청하는 정기 신청은 21년 총 근로소득에 따른 장려금이 계산됩니다. 5월에 신청하면, 근로장려금을 9월에 받을 수 있습니다. 기억하기 쉽게 추석 전후로 받는다고 보면 됩니다.

 

나의 근로장려금 최대 지급액을 얼마일까

근로장려금은 일을 해도 근로소득이 적은 분들에게 힘을 주기 위해서 지원하는 장려금입니다. 따라서 근로 소득에 따라서, 장려금이 차이가 있으며, 근로소득이 너무 높으면 아예 신청이 불가능한 경우도 있습니다. 근로장려금은 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구 별로 최대 지급액이 다릅니다. 이때 최대 지급액을 결정하는 요인은 가구별 총 급여액입니다.

 

단독가구는 독립해서 혼자 사는 분들이라고 보면 됩니다. 연 총 소득이 2,200만원 미만인 단독가구는 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 그러나 총 급여액이 400만원에서 900만원 구간에 들어가야, 단독가구 최대 지급액인 150만원을 받을 수 있습니다. 단독가구이면서 총 급여액이 400만원 미만 혹은 900만원을 초과하면 150만원보다 적은 금액을 근로장려금으로 지급받게 됩니다.

 

홑벌이 가구 역시 비슷하게 적용됩니다. 총 급여액이 3,200만원 미만인 홑벌이 가구는 근로장려금 신청이 가능합니다. 홑벌이 가구의 총 급여액이 700만원 ~ 14,00만원 구간에 들어가면 최대 지급액 260만원을 받을 수 있습니다.

 

맞벌이 가구는 총 급여액이 3,800만원 미만이면 근로장려금을 신청하 수 있습니다. 맞벌이 가구는 총 급여액이 800만원 ~ 1,700만원 구간에 들어가면 최대 지급액 300만원을 받을 수 있습니다.

 

근로장려금 정기신청? 반기신청?

근로장려금은 정기신청과 반기신청이 있습니다. 정기신청은 21년 총 급여액에 따른 근로장려금 신청 기간을 의미합니다. 반기 신청은 하반기 신청과 상반기 신청이 있습니다. 지난 22년 3월에 21년 하반기에 대한 근로장려금 신청이 마감되었습니다. 21년 하반기 즉, 21년 7월 부터 12월까지의 소득에 대한 근로장려금을 미리 신청에서 받는것이 하반기 신청입니다.

 

만약 22년 3월에 하반기 신청을 하셨다면, 아마 22년 6월에 하반기에 해당하는 근로장려금을 지급받게 될 겁니다. 반기신청은 정기신청보다 더 빠르게 근로장려금의 일부분을 지급받고 싶을 때, 활용하는 방법입니다. 반기신청은 사업자 소득이 있는 경우에는 신청할 수 없다고 합니다. 이러한 점이 귀찮은 분들은 그냥 5월 정기신청으로 한 번에 근로장려금을 신청하면 됩니다.

 

2022년 근로장려금 지급일 및 최대 지급액에 대해서 알아보았습니다. 2022년 부터 근로장려금을 받을 수 있는 총 급여액 기한이 높아졌습니다. 따라서 더 많은 분들이 근로장려금을 지급받을 수 있을 거라고 예상됩니다. 그러나 근로장려금은 신청을 하지 않으면 받지 못하는 돈이입니다. 일을 잘했고, 앞으로도 열심히 하라는 장려차원에서 주는 돈이기 때문에, 기간을 잘 확인해서 꼭 신청하시기 바랍니다.

 

2022.05.02 - [일상 꿀팁 정보] - 2022 근로장려금 신청 어떻게 해야할까

2022 근로장려금 신청 어떻게 해야할까